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康盟盛世20年专注医疗机械行业

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    企业愿景:做社会满意,顾客信赖,员工幸福的领先企业。

    企业使命:汇聚智慧,探索科技,降低医疗成本,优享生命关怀。

    企业精神:凝心聚力,正令其身,慎终如始,弘毅旷达。

    企业文化:联康健事业为盟,享世界大同兴盛。

    让梦发声,让世界因你而不同。

    康盟盛世致力于产品研发和生产,以世界顶级医疗科研机构为发展目标,和清华大学环境学院、广州中医药大学等科研机构长期合作,标准的现代化生产线,完善的售前和售后服务体系。

    康盟盛世融合国内先进技术和优秀人才,谋求生活质量的提高,以期为全球人类健康做出贡献。

    发展的脚步从未停歇,但依然有未开发的板块需要更多优秀人才的加入。

    和优秀的同事前行,和优秀的企业同发展,我们为你提供最好的发展平台。

    以梦为马,不负韶华。

    感谢你的关注,也欢迎优秀的你加入!

我们提供:

1、优秀的物质及精神汇报

2、全面系统的职业培训

3、制订科学的职业发展规划,并提供广阔的职业发展空间

4、法定节假日休假及超长年假(20天左右)

5、丰富多彩的旅游,研讨及业余文化生活

6、面向全国安置的职业舞台

7、深造、进修的机会

8、为家人提供旅游及节日慰问

9、免费住宿

我们需要:

1、管培生(10人)

    岗位职责:

    1、参与公司运营、销售等某一环节支持工作,在团队领导的带领下完成相关工作内容,具备条件者可独立负责某一领域工作;

    2、管培生可选方向包括:销售支持、渠道支持、人力资源、内部培训讲师等;

    3、根据岗位的具体要求学习专业知识和各项技能;

    4、根据公司提供的资源,通过各种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;

    5、有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;

    6、协助完成公司市场管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作;

    7、执行具体任务并确认结果、跟踪,完成任务报告以及结果分析;

    8、协助主管或经理制订工作计划,配合领导完成相关人物目标。

      岗位要求:能够独立处理和解决所负责的任务,协助团队完成既定计划;善于活动组织和安排,思维敏捷,爱岗敬业;有较强的学习能力和沟通能力,快速的执行力和行动力。

     专业要求:经管类(包括工商管理、财务管理、人力资源管理、企业管理、教育管理、金融学等)优先,理工类择优录取。

2、健康管理师(15人)

     岗位职责:

     1、采集和管理个人或群体的健康信息,进行血压、血糖以及心率等指标的测量;

     2、评估个人或群体的健康和疾病危害性;

     3、进行个人或群体的健康咨询与接待以及日常服务性工作;

     4、制订个人或群体的健康促进计划,对个人和群体进行健康维护;

     5、对个人或群体进行金康教育和推广,负责本区域内医疗以及常见病知识的讲解;

     6、进行健康管理技术的研究和开发;

     7、进行健康管理技术应用的成效评估;

     8、完成上级领导交代的其他任务。

     岗位要求:口齿清晰,普通话流利;对工作有很高的热情;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;有团队意识。

    专业要求:医学专业(包括临床、护理、中医、心理学等)优先,如果有较强的学习能力,专业可以放宽,企业免费提供全面系统的培训。

3、业务主管/助理(10人)

   岗位职责: 

1、协助部门主管进行市场开发,关系维护,制定策略,分配资源,收货款;

 2、根据公司和部门要求进行行业分析,钻研产品技术,使用功能;

 3、协助和配合上级领导进行日常管理、招聘以及培训工作;

 4、按照公司规定进行工作汇报,并对下属工作进行评估,向公司提交建议和意见;

 5、及时总结工作情况,根据市场需求开展活动,并对活动进行监督。 

   岗位要求: 

1、深入了解市场需求,根据市场要求制定培训计划,协助部门负责人实施培训方案;

 2、热爱生活,热爱工作,愿意从基层开始; 

3、有较强的组织管理及沟通策划能力,具有较强学习力; 

4、性格开朗外向,喜欢与人交际; 

5、有一定社会经验者优先。 

   专业要求: 本科及以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先,优秀者可放宽条件。

4、人力资源部助理(2名)

   岗位职责: 

 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

 2、根据公司年度人力资源规划,协助开展公司内部人员的招聘工作; 

 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;   

 6、组织部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 

 7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

 8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 

 9、积极进行部门人员招聘流程、招聘方法与技巧的沟通交流,提高招聘活动效率;

 10、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

 11、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;

 12、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答; 

 13、完成上级领导交代的其他事务。 岗位要求:综合素质优秀的应届本科生优先。熟练掌握OFFICE办公软件;具有强烈的责任心和事业心,较强的学习能力,团队协作能力。 

 专业要求:人力资源管理、计算机、设计类等相关专业。

 工资待遇:底薪+绩效奖金+提成+分红=年薪4万——15万。提供免费住宿(部分岗位)

 公司地址:西安市高新区唐延南路35号旺座现代城D-2206室 

 人力资源部联系电话: 029-89585567 曾经理:18602988699 E-mail: kangmengshengshi@163.com